Estudo do Yale CELI mostra que agentes de IA não atacam empregos seniores — eliminam o entry-level. 41% dos reitores americanos confirmam o risco.
Ingressou28 de fevereiro de 2026
Artigos460
Em 2026, bancos aprovam crédito em menos de 200ms com agentes de IA em produção. 94% das instituições financeiras já implementam ou pilotam — mas só metade entrega.
Comitê da Câmara aprova 42-2-1 o AI OVERWATCH Act, dando ao Congresso poder de bloquear exportação de chips Nvidia Blackwell. Casa Branca reage.
Pentágono fecha com OpenAI, Google, Microsoft e mais 4 para operar em redes classificadas IL-6 e IL-7. Anthropic fica fora após recusar uso irrestrito.
O número de escolas com política formal sobre IA disparou para 74% em 2026. Mas apenas 28% das políticas são...
86% das empresas planejam aumentar investimento em gestão de dados em 2026, mas 75% admitem que a governança não acompanhou a adoção de IA. O ano marca a transição da experimentação para a orquestração — e o desbalanceamento de orçamento vai separar quem escala de quem fica em piloto.
O Google encerrou o projeto AI Assessment 2025 com seis agências de publicidade brasileiras atingindo o nível “Multimomento” — a...
42% dos estudantes em idade universitária dizem que a IA vai influenciar a carreira; 10% já mudaram o curso. A próxima geração de profissionais está sendo redesenhada na cabeça dos adolescentes — e o pipeline de talento das empresas brasileiras de 2028 começa aí.
O setor de tecnologia cortou cerca de 80 mil vagas nos três primeiros meses de 2026 — quase metade explicitamente...
OpenAI abriu o ads manager self-serve do ChatGPT e baixou o ticket de entrada para US$ 50 mil. Meta de receita: US$ 2,5 bi em 2026, US$ 100 bi em 2030. CMOs brasileiros têm uma janela curta para entrar antes da categoria amadurecer.
O número que dói: 42% das empresas abandonaram a maioria dos pilotos de IA em 2025 — mais que o...
Oracle anunciou corte de 10 mil em 1º de abril; Meta, Microsoft e Snap somaram outros 25 mil no mês. Quase metade dos 80 mil cortes do trimestre foi atribuída a IA. Por trás do número, a base da pirâmide está sumindo — e isso quebra o pipeline de talento dos próximos cinco anos.
